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关于组织2015年专业技术人员空余岗位竞聘上岗的通知

各办、处、室：

根据南通市人力资源和社会保障局《关于市属事业单位工作人员岗位变动有关问题处理意见的通知》（通人社事﹝2012﹞6号）和《南通市市属事业单位岗位管理有关问题处理意见》，学校拟对专业技术人员相关空余岗位组织竞聘上岗，现就有关事项通知如下：

一、岗位情况

 

岗位类别	岗位等级	岗 位 名 称	核准数	已聘数	空岗数	本轮提供竞 聘岗位数	备注
专业技术人员	五	高级教师一级	16	12	4	5
	六	高级教师二级	31	35	-4	3
	七	高级教师三级	30	57	-27	5
	八	一级教师一级	16	14	2	2-7	由于八、九、十级均有可能竞聘七级岗位，所以一级教师各级岗位数不能确定，领导小组根据申报情况确定。
	九	一级教师二级	23	21	2	4-9
	十	一级教师三级	18	24	-6	2-3
	十一	二级教师一级	23	22	1	3-4

二、基本原则

1.个人申报原则：各级岗位均由个人申报，不申报者不予评定；

2.老人优先原则：申报者中如有在12个月内退休者优先考虑（按2013年4月23日校教代会主席团通过的《关于学校教职工岗位聘用的补充说明》执行）；

3.平稳公开公平原则：针对首次设岗时的《评分标准》只做少量修改，平稳过渡。修改后的《评分标准》与岗位数一并公开。首次岗位设置前后进入一中的教师在申报时一视同仁。

三、相关岗位任职条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品德和职业道德；

3.岗位所需的专业、能力或技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.服从学校的安排，近三年来，年度考核达到合格及以上等次。

（二）相关岗位晋级申报条件

申报专业技术五级岗位必须在专业技术六级岗位任职3年以上；

申报专业技术六级岗位必须在专业技术七级岗位任职3年以上；

申报专业技术七级岗位按国家、省规定的资格条件和程序，取得相应专业的副高级专业技术资格两年以上。

申报专业技术八级岗位必须在专业技术九级岗位任职2年以上；

申报专业技术九级岗位必须在专业技术十级岗位任职2年以上；

申报专业技术十级岗位按国家、省规定的资格条件和程序，取得相应专业的一级专业技术资格两年以上。

申报专业技术十一级岗位必须在专业技术十二级岗位任职2年以上；

学校学术委员会根据《南通一中专业技术岗位等级晋级评分标准》，对同类申报人员进行考评打分；出现同分时以专业经历得分排序；仍有同分时由学校学术委员会无记名投票确定。

四、程序及时间安排

1.1月21日，学校岗位设置管理领导小组研讨本次竞聘上岗方案；

2.1月22日，领导小组制定《方案》，学术委员会修订《评分标准》；

3.1月28日，在广泛征求意见后，公布岗位数、《方案》、《评分标准》等。同时在校园网公布相关表格。

4.2月3日，个人申报截止。申报人员根据岗位条件填写《南通一中岗位申报评审表》、《评分表》，并将表格及佐证材料交办公室审核，逾期视为放弃。

5.2月5日，资格审核。领导小组对申报人员基本资格进行审核。

6.2月7日-8日，组织考核。学术委员会对申报人员申报材料进行综合考评。

7.2月9日，集体研究。集体研究确定拟聘人员。

8.2月10日，聘前公示。公示拟聘任名单。

9.2月15日，对公示结果无异议的人员签订《聘用合同变更书》，报市教育局、人社局核批。

10.下学期开学前，办理岗位变动人员的合同变更、工资审批等手续。

五、相关说明

1．申报人员需填报担任专业技术七级岗位（或专业技术十级、专业技术十二级）以来至2015年1月的相关数据，并附佐证材料；

2. 申报人员必须对申报表所填内容的真实性承诺，如有弄虚作假，一经查实，取消评审资格；

3. 佐证材料一次性提交，评审过程中不得补报；

4. 佐证材料只提供复印件，提交材料申报时，同时提供原件以备核查。

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2015年1月21日

附件一：《南通一中专业技术岗位等级晋级评分标准》/2015/1/附件一：南通一中专业技术岗位等级晋级评分标准.doc

附件二：《开云app官方登录入口岗位晋级考评细则》/2015/1/附件二：开云app官方登录入口岗位晋级考评细则.doc

附件三：《关于学校教职工岗位聘用的补充说明》/2015/1/附件三： 关于学校教职工岗位聘用的补充说明.doc

附件四：《开云app官方登录入口岗位评审申报表》/2015/1/附件四：申报表.doc

附件五：评分表/2015/1/附件五：评分表.doc

附件六：岗位申报中需要准备的基本材料/2015/1/附件六：教职工需准备的原始材料.doc