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2011年“推荐生”综合能力考核方案

一、指导思想

　  为贯彻省教育厅有关中考改革文件精神，推进基础教育的均衡发展，加快我校素质教育和课程改革进程，根据南通市教育局2011年22号文件精神，积极探索初中“指标生”考核模式，充分体现考核过程和结果的科学性、公平性。     

二、考核领导组

组长：成锦平

副组长：陈文辉、王允琪、徐宾、刘建国

三、考核办法

笔试部分：

试题内容含三块：学科知识与能力，常识与心智能力。其中“学科知识与能力”涉及初中各学科内容；“常识”涉及时政、自然与社会、日常生活等方面；“心智能力”涉及态度、智力、情感、倾向等方面。题型为4选1标准化选择题，题量为100题，满分为300分，每题只有一个选项符合题意，回答正确得3分，回答错误得－1分，空缺得0分。

面试部分：

（1）面试采取小组集体面试方式进行，6人一组，在考场隔壁的面试室进行。

（2）每个面试组有7名评委和记分员1名。

（3）面试程序:工作人员提前15分钟组织考生准备面试。面试时间15分钟。面试由个人陈述(每人1分钟)和角色扮演两部分组成。角色扮演由各组在面试室中就一个话题准备5分钟，临时组成一个陈述小组，现场完成分工，然后在面试室中用4分钟完成陈述，可一人主讲其他人补充，也可轮流表述，形式不限。主要考查学生逻辑思维能力、口头表达能力、现场应变能力、组织能力、团队精神以及个人精神风貌。如果考生在现场组织中出现障碍，则由评委适当引导，但评分时要酌情减分。

（4）面试成绩为100分制，去掉1个最高分和1个最低分，计算平均分排序。划分出A、B、C三个等级，表现优秀的为A，表现较差的为C，其余为B。

最终考核成绩：

由笔试成绩和面试成绩两部分相加构成。其中面试成绩为“A”等的以30分计入总分，面试成绩为“B”等的以20分计入总分，面试成绩为“C”等的以10分计入总分，未参加面试者以0分计入总分。

四、考核时间、地点

2011年5月28日上午在开云app官方登录入口至善楼进行。其中，8：00－9：00笔试，9：30－11：30面试。

五、考核结果的公布

5月28日下午，由南通一中根据《关于公布2011年南通市区热点高中“指标生”计划和推荐办法的通知》（通教基〔2011〕22号）文件规定的办法确定各校“指标生”名单。

5月28日下午，公示各校“指标生”名单，将名单送各初中学校并公示。

5月28日下午，将“指标生”名单报南通市教育局和市招办审核备案。

六、考核工作组

1.命题与阅卷组

  组长：范永梅

  组员：陈正石  钱美芳 

  （1）负责选聘命题教师

  （2）.5月26日、27日负责集中命题（综合能力测试题和面试题）

（3）全面负责试卷质量及保密

（4）负责组织好阅卷和登分（5月28日下午）

2.考务组

  组长：陈斌

  组员：杨彬  左秀丽 陈仲华 姚佳

（1）负责制作和发放考生准考证

（2）负责考场布置，粘贴座位号

考场分布建议：(至善楼，每个考场36人，单人单座，考场一个间隔一个，以便笔试结束后安排面试，面试教室提前按照要求布置好：学生与评委对面坐)

（3）负责选聘培训监考和面试人员

（4）负责与命题组试卷交接与封装

3.材料审核与成绩反馈组

组长：杨云斌

组员：黄平 李荣生

（1）负责对各校推荐生相关材料的审核

（2）负责合成最终测试成绩，并向推荐学校反馈、公示

（3）负责将指标生名单上报教育局和招办审核备案

4.后勤保障组

组长：施红卫

组员：钱勇 邱晓强

（1）负责考生车辆管理

（2）负责校园环境卫生

（3）负责相关后勤保障工作

2011年5月17日